أنت هنا

المملكة العربية السعودية
وزارة التعليم
جامعة الملك سعود
وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي

اللائحة المنظمة لمكافآت التميز البحثي  وجودة  النشر1429هـ
مقدمة:
بناء على توجيه معالي مدير الجامعة رقم  2801011118 بتاريخ 2/12/1428هـ ، والمتعلق بمنح مكافآت تشجيعية وجوائز لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة، الذين أنجزوا أبحاثاً علمية متميزة ومنشورة في دوريات عالمية،  فقد تم تشكيل لجنة برئاسة وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي لإعداد لائحة  تحكم تطبيق هذه المكافآت وتفعيلها وتوضح الأسس التي تُمنح بناء عليها هذه المكافآت، وكذلك تضع آلية لمتابعة هذه الحوافز، والتأكد من تحقيق أهدافها، ويكون لمدير الجامعة حق تفسير هذه اللائحة.

الأهداف:

  • تشجيع البحث العلمي المتميز في الجامعة.
  • الاهتمام بجودة مخرجات البحث العلمي.
  • تشجيع النشر في المجلات والدوريات ذات السمعة العالمية.
  • تشجيع أعضاء هيئة التدريس على تحقيق الانتشار المعرفي العالمي للجامعة.
  • إيجاد بيئة علمية إيجابية وجاذبة للعلماء المتميزين للعمل  في الجامعة والتفاعل مع الكفاءات الوطنية الواعدة.
  • رفع مستوى الوعي لدى منسوبي الجامعة نحو أهمية البحث العلمي المتميز.

أنواع المكافآت:
النوع الأول:
مكافأة الحصول على ميدالية   (Fields)  فيلدز في الرياضيات وقيمتها (150,000)  مائة وخمسون ألف ريال.

النوع الثاني:
مكافأة الباحث الذى أدرج اسمه من قبل المعهد العلمي العالمي ISIفي قائمة الباحثين الذين تمت الإشارة إلى أبحاثهم بكثافة* وقيمتها (100,000)  مائة ألف ريال.

النوع الثالث:
مكافأة النشر في مجلتي العلوم أو الطبيعة ( )Science or Natureوقيمتها كالأتي:

  • خمسون ألف ريال (50,000) توزع بالتساوي على مؤلفي البحث.
  • أربعون ألف ريال (40,000) إضافية للباحث المراسل.
  • ثلاثون ألاف ريال (30,000) إضافية للباحث الأول إذا لم يكن هو الباحث المراسل.
  • ثلاثون ألاف ريال (30,000) إضافية للباحث الثاني إذا لم يكن هو الباحث المراسل.

النوع الرابع:
مكافأة النشر في مجلة مصنفة ضمن كشاف العلوم الاجتماعية للإشارة للأبحاث (Social Sciences Citation Index)  أو الكشاف الموسع للعلوم للإشارة للأبحاث (Science Citation Index-Expanded)    وذلك حسب معامل التأثير  (Impact Factor) المكافئ (كما هو موضح في الملحق أ ) وقيمة المكافأة (20,000) عشرون ألف ريال بحد أقصى، وفي حالة النشر باللغة العربية فتعتمد المجلات الأفضل في التخصص  طبقا للقوائم المقرة من مجالس الأقسام.

النوع الخامس:
مكافأة الإشارة بكثافة ملحوظة إلى بحث معين للباحث (عشر إشارات فأكثر) وقيمتها (10,000) عشرة آلاف ريال.

النوع السادس:
مكافأة أي عمل آخر لم يرد ذكره ويحقق التميز البحثي وجودة النشر  في مجالات لم تشملها أنواع المكافآت الواردة في هذه اللائحة.

بالإضافة إلى جوائز التميز البحثي للأقسام والكليات التي تمنح سنويا بناء على النشاط    المتميز لنشر أكبر عدد من الأبحاث المدرجة في مجلات قاعدة بيانات ISI  كنسبة لعدد    أعضاء هيئة التدريس بالقسم والكلية. قيمة جائزة الأقسام هي(300,000)  ثلاثمائة  ألف ريال للمركز الأول و(200,000) مائتان ألف ريال للمركز الثاني و (100،000)  مائة ألف ريال للمركز الثالث. قيمة جائزة الكليات هي (500,000) خمسمائة ألف ريال  للمركز الأول و(400,000) أربعمائة ألف ريال للمركز الثاني و (300,000) ثلاثمائة  ألف ريال للمركز الثالث.

المادة الثانية:
شروط عامة للتقدم  للمكافآت:

  1. أن يكون عضو هيئة التدريس المتقدم للمكافآت قد حصل على الميدالية أو نشر البحث المستحق للمكافأة أثناء فترة عمله في الجامعة، أو أثناء أدائه لمهمات علمية رسمية خارجها.
  2. يتقدم عضو هيئة التدريس بالبحث أو بالميدالية لنيل المكافأة مرة واحدة فقط، ولا يجوز التقدم بهما مرة أخرى في سنة لاحقة لنفس النوع من المكافآت.
  3. يجوز لعضو هيئة التدريس أن يتقدم للمكافأة بأكثر من بحث في السنة الواحدة.
  4. يشترط في البحث المنشور أن يكون قد أشير فيه إلى انتماء الباحث لجامعة الملك سعود.
  5. يتقدم أحد أعضاء هيئة التدريس المشاركين في البحث المنشور بطلب الحصول على المكافأة المستحقة للبحث ويستلمها نيابة عن الأعضاء الآخرين المشاركين والعاملين بالجامعة فقط بعد الحصول على تفويض منهم بذلك ضمن النموذج المعد لهذا الغرض وتوزع بالتساوي بينهم.
  6. تقبل الأبحاث المنشورة اعتباراً من عام 2000م في العامين الأولين فقط من تطبيق هذه اللائحة، أما في الأعوام التالية فيقتصر التقدم على الأبحاث المنشورة في العام ذاته أو العام الذي يسبقه فقط ويستثنى من ذلك النوع الخامس من المكافآت.
  7. البحوث المقبولة لنيل المكافآت هي المقالات والأوراق العلمية (Article type) ولا يقبل التقدم بأبحاث من قبيل رسالة إلى المحرر أو كلمة التحرير وما شابهها (Editorial, etc. Letter to the editor, ).
  8. يشترط ألا يكون المتقدم للمكافأة عضواً في اللجنة التي تقوم بالتقييم.

المادة الثالثة:
طريقة التقدم للمكافآت:

  1. موعد التقديم:يتم التقدم لهذه المكافآت في أي وقت طوال العام الجامعي، ويتم دراساتها والبت فيها بصفة مستمرة.
  2. المستندات المطلوبة للتقديم لكل نوع من المكافآت:

النوع الأول:
تعبئة نموذج التقديم رقم 1.
إرفاق مايثبت الحصول على الميدالية.

النوع الثاني:
تعبئة نموذج التقديم رقم 2.
إرفاق ما يثبت وجود إسم المتقدم ضمن قائمة المشار لأبحاثهم بكثافة حسب تعريف قاعدة بيانات ISI  .

النوع الثالث:
تعبئة نموذج التقديم رقم 3  لكل بحث.
إرفاق نسخة من الأبحاث المتقدم بها للمكافأة، موضحاً فيها: اسم المجلة، عنوان البحث، أسماء المؤلفين، تاريخ النشر، وجهة العمل.

النوع الرابع:
تعبئة نموذج التقديم رقم 4  لكل بحث.
إرفاق نسخة من الأبحاث المتقدم  بها  للمكافأة، موضحاً فيها: اسم المجلة، عنوان البحث، أسماء المؤلفين، تاريخ النشر، وجهة العمل.
إرفاق ما يدل على قيمة معامل التأثير للمجلة المنشور بها الأبحاث.

النوع الخامس:
تعبئة نموذج التقديم رقم 5  لكل بحث.
إرفاق نسخة من الأبحاث المتقدم  بها  للمكافأة، موضحاً فيها: اسم   المجلة، عنوان البحث، أسماء المؤلفين، تاريخ النشر، وجهة العمل.
إرفاق ما يدل على عدد الإشارات إلى البحث المتقدم به الباحث كمرجع في الأبحاث العالمية.

النوع السادس:
تعبئة نموذج التقديم رقم 6 .
إرفاق نسخة من الأعمال المتقدم  بها  للمكافأة والتي تتسم بالتميز البحثي وجودة النشر.
إقرار صحة البيانات المقدمة:
التوقيع على الإقرار الموجود بنموذج التقديم المخصص لصحة البيانات، وتقديمه مع المستندات المطلوبة.

المادة الرابعة:
تحديد الأعمال المستحقة للمكافآت:
بتوجيه من معالي مدير الجامعة شُكلت لجنة لتحديد الأعمال المستحقة للمكافآت وفق المعايير المعتمدة، ومن حق اللجنة رفض أي طلب لا تنطبق عليه القواعد والشروط المعلنة لنيل هذه المكافآت.

المادة الخامسة:
عملية المراجعة والتقييم:
تجتمع اللجنة المختصة للنظر في المكافآت بصفة منتظمة، للتأكد من استيفائها للشروط ثم تحدد قيمة المكافأة  لكل متقدم. وترفع اللجنة الأسماء وقيمة المكافأة المستحقة لهم لصاحب الصلاحية لاعتمادها.

المادة السادسة:
إعلان وتسليم المكافآت:
يعلن عن أسماء المكرمين والمبالغ المستحقة في الموقع الإلكتروني للجامعة وفي رسالة الجامعة، وتوزع  المكافآت بعد ذلك.
ملاحظة:  تراجع اللائحة بعد سنتين من تطبيقها.

ملحق (أ)
طريقة حساب معامل التأثير المكافئ

معامل التأثير المكافئ :
إن معامل التأثير المكافئ يطبق بصفة عامة على جميع المجلات للتخصصات المختلفة الموجودة بقاعدة بيانات المعهد العلمي العالمي (ISI) ويستخدم مباشرة لتحديد المكافأة. إن قيمة معامل التأثير المكافئ تتراوح دائما بين قيمتي الصفر والواحد، وبذلك يكون قد تمت معايرة قيم معاملات التأثيرلمجلات التخصصات المختلفة لسهولة مقارنتها وتحديد ما تستحق من مكافأة بناء على تفوقها بالنسبة لمجلات نفس التخصص.

معامل التأثير المكافئ  ( Ei) المناظر لمعامل تأثير حقيقي ( Fi) يتم حسابه من المعادلة الآتية:

حيث أن Mi  ، Xiو Diهم القيمة الصغرى، القيمة الكبرى والوسيط لقيم معاملات التأثير لمجلات التخصص ( i   )  .

تحديد المكافأة :
يتم تحديد قيمة المكافأة المناظرة لمعامل التأثير المكافئ للمجلة من الجدول الأتي:

مثال توضيحي:

نفترض وجود مجموعتين من المجلات تنتمي لتخصصين مختلفين. المجموعة (أ) تحتوي على خمس مجلات يتراوح معامل تأثيرهم الحقيقي من 0.1 إلى 1.3 بينما تحتوي المجموعة (ب) على سبعة مجلات تتراوح معاملات تأثيرهم الحقيقي من 2.0 إلى 22.0 .

جميع هذه البيانات لأي تخصص عام تندرج ضمنه المجلة المنشور فيها البحث متاحة في قاعدة البيانات الخاصة بالمعهد العلمي العالمي (ISI) .

الجدول الأتي يوضح نتيجة حساب معامل التأثير المكافئ لكل مجلة في المجموعتين والمكافآت المستحقة لها.